Werknemers die gedwongen hun baan verliezen, ervaren en verwerken dit ieder op hun eigen manier. Door hier rekening mee te houden en de juiste interventie toe te passen, levert dit een grote bijdrage aan de voortgang van het verwerkings- en sollicitatietraject.
Op basis van de vraagstelling kan gekozen worden voor ‘Outplacement regulier’ of ‘Backoffice outplacement’.
HERORIËNTATIE
Reguliere outplacement voor medewerkers die zich bewust willen worden van hun talenten en mogelijkheden en hulp kunnen gebruiken bij het uitstippelen van hun loopbaanwensen.
PRAKTISCHE PERSOONLIJKE BACKOFFICE BEGELEIDING
Backoffice outplacement voor medewerkers die praktische hulpvragen hebben en die al een helder beeld hebben bij de keuzes die zij willen maken met behulp van een paar gesprekken met een loopbaanbegeleider.
Tijdens het outplacementtraject begeleidt en bemiddelt onze loopbaanbegeleider een medewerker naar een nieuwe passende werkkring, rekening houdende met de mogelijkheden, beperkingen en wensen van de medewerker. Op basis van het profiel van de medewerker wordt een traject op maat uitgestippeld.
© 2024 MV WERKT. o.v. I.V. HRM B.V. | algemene voorwaarden | disclaimer | privacybeleid