Door inzicht te verschaffen in het groeipotentieel en de geschiktheid binnen de huidige functie kan uw
organisatie met de juiste medewerkers op de juiste plek nog succesvoller zijn. Door vroegtijdig in te spelen op signalen van ontevredenheid, te hoge werkdruk en ambitie van de medewerker kan uitval, terugval in kwaliteit, productiviteit en ongewenste uitstroom voorkomen worden.
Herkent u onderstaande vraagstellingen bij een medewerker?
- Ik weet wel wat ik niet (meer) wil, maar ik heb nog geen helder beeld van wat ik wel wil.
- Ik wil graag een nieuwe wending in mijn loopbaan, maar weet nog niet goed hoe ik dat moet aanpakken.
- Ik haal geen inspiratie meer uit mijn huidige baan, wat kan ik doen om dit te veranderen?
- Ik ervaar onvoldoende uitdaging in mijn werk; hoe breng ik daar verandering in?
- Wat zijn mijn competenties en aandachtspunten?
- Zit ik op de juiste plek en welke andere mogelijkheden zijn er eigenlijk?
- Hoe houd ik de regie over mijn loopbaan?
- Leg ik de juiste prioriteiten?
‘De juiste aandacht resulteert in zelfmotivatie’
Algemeen
MV-Werkt heeft 3 pakketten samengesteld. Intake is kosteloos. Tijdens de intake wordt de vraagstelling geanalyseerd.
Afhankelijk van de vraagstelling kan een keuze gemaakt worden uit de volgende opties:
Quickscan
4 gesprekken (1,5 uur)
inclusief Persoonlijke Profiel Analyse
Mediumscan
6 gesprekken (1,5 uur)
inclusief aanvullende analyses
Totalscan
8 gesprekken (1,5 uur)
inclusief aanvullende analyses
Neem contact op voor meer informatie
Bel gerust voor meer informatie of om een afspraak te maken.
Bel direct: 085-018 56 96
Of mail: info@mv-werkt.nl
