Zowel voor de achterblijvers als voor de medewerkers die een organisatie helaas moeten verlaten is, het selecteren van een outplacementbureau dat past bij jouw personeel cruciaal.

Uiteraard klinkt het als een paradox dat het voor blijvers van belang is dat een goed outplacementbureau geselecteerd wordt. De ervaring leert dat het een positief effect heeft op het arbeidsethos van de blijvers als zij zien dat de organisatie goed zorgt voor de vertrekkers (zijn collega’s en soms vrienden).

Om objectief een bureau te selecteren is het advies om meerdere outplacementbureaus een korte presentatie te laten verzorgen.

Download eBook

In dit eBook punten/tips waarop je kunt selecteren;

• Pakketten en aanvang
• Praktische zaken
• Trainingen en rapportage
• Tarief, facturatie en plaatsingspercentage en
  algemene tips