Re-integratie spoor 2
MV-Werkt heeft het specialisme in huis om een medewerker duurzaam naar ander werk te begeleiden, geheel in lijn met de Wet Verbetering Poortwachter.
Ziek zijn is voor niemand prettig. Voor de medewerker niet, maar ook niet voor de werkgever. Nog vervelender wordt het als een medewerker door ziekte langdurig uit de roulatie is of zelfs arbeidsongeschikt raakt. De Wet Verbetering Poortwachter gaat de strijd aan met langdurig verzuim door ziekte. Deze wet verlangt dat werkgever en medewerker zich samen met een re-integratiebureau, arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts inspannen om de getroffen medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.
Werkwijze:
- Een duidelijk plan van aanpak met meetbare doelstellingen
- Vooraf een reële inschatting van de mogelijkheden (middels een intake
rapportage) - Tenminste maandelijks terugkoppeling van de stand van zaken, conform
gemaakte afspraken - Intensieve samenwerking met andere professionals (bijvoorbeeld
arbeidspsycholoog) - Actief zoeken naar ander werk. We beschikken over een breed netwerk,
telecedentes die actief bedrijven benaderen. De medewerker kan gebruik
maken van vacatures die vanuit ons netwerk worden aangeboden. - De regie van de re-integratie is in handen van een ervaren projectmanager
- Onze werkwijze voor re-integratie tweede spoor voldoet aan de eisen
van het UWV
Ons doel is uw medewerker zorgvuldig en met aandacht te begeleiden naar een nieuwe, duurzame werkplek. Niet alle stappen zijn in alle gevallen noodzakelijk. Afhankelijk van de feitelijke situatie van de medewerker bepalen wij een op maat verzorgd traject.
Iwan Verstegen